Amerika Birleşik Devletleri merkezli teknoloji devi Microsoft, yapay zekaya milyarlarca dolarlık yatırım yapmaya devam ederken iş gücünü azaltmak için yeni bir adım atmış durumda.
Şirket, pazartesi günü yaptığı duyuruda, yaklaşık 60 bin çalışanına mali destek karşılığında gönüllü olarak işten ayrılma fırsatı sunduğunu açıkladı.
DÜNYA GENELİNDE OFİSLERDE İŞÇİ AZALTMA
Microsoft’un sözcüsü, bu programın ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık’taki belirli ekipleri kapsadığını ve başkan yardımcısı ile altındaki pozisyonlarda çalışanları içerdiğini ifade etti.
Ayrıca veri merkezleri ile satış ve pazarlama birimlerinde görev alan bazı çalışanların bu programdan muaf tutulduğuna da dikkat çekildi.
ÇALIŞANLARIN YÜZDE 27’SİNİ KAPSIYOR
Microsoft’un İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Amy Coleman, çalışanlara gönderdiği bilgilendirme notunda gönüllü ayrılma programının şirketin değişim sürecinin bir parçası olduğunu vurguladı.
Coleman, bu programın çalışanlara daha fazla esneklik sunmayı ve kariyerlerinin sonraki aşamasını şekillendirmeleri için yeni fırsatlar sağlamayı hedeflediğini belirtti.
Haziran ayı itibarıyla şirketin dünya genelinde 223 bin çalışanı bulunmaktaydı. Bu sayının 2025 yılı sonunda 228 bin olacağı öngörülüyordu.
Yeni gönüllü ayrılma programından yararlanabilecek 60 bin kişi, Microsoft’un toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 27’sini temsil ediyor.
BU YIL İKİNCİ GÖNÜLLÜ AYRILMA PROGRAMI
Microsoft, bu yıl ikinci kez çalışanlarına gönüllü ayrılma seçeneği sunmuş oldu.
Nisan ayında ABD’deki çalışanlarının yaklaşık yüzde 7’sine erken emeklilik fırsatı vermişti.
CNBC’nin haberine göre bu programa katılma hakkı bulunan çalışanların yaklaşık yüzde 30’u teklifi kabul etti.
Ayrıca Microsoft temmuz ayında Xbox oyun bölümünü de kapsayan yaklaşık 5 bin kişiyi işten çıkarmıştı.
Şirketin bu hafta yeni çeyrek finansal sonuçlarını açıklaması bekleniyor.
YAPAY ZEKA ÜZERİNE TARTIŞMALAR DEVAM EDİYOR
Microsoft’un aldığı karar, teknoloji firmalarının yapay zeka yatırımlarını artırdığı ve istihdam politikalarını yeniden gözden geçirdiği bir zaman diliminde gerçekleşti.
Yapay zekanın istihdam üzerindeki muhtemel etkileri hala tartışılmakta iken Anthropic CEO’su Dario Amodei de teknolojinin geniş çapta iş kayıplarına neden olabileceğine dair uyarılar yapmıştı.
Kısa süre içinde birçok büyük teknoloji firması çalışan sayılarını azaltmak için adımlar attı.
Netflix’in iş gücünün yaklaşık yüzde 6’sına denk gelen bin kişiyi işten çıkarmayı planladığı bildirildi.
Online açık artırma platformu eBay ise bu ay bin çalışanın işine son vererek yılın önceki döneminde de 800 kişiyi işten çıkarmıştı.
KÜRESEL ŞİRKETLERDE İŞTEN ÇIKARMALAR ARTMIŞ DURUMDA
Meta mayıs ayında küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 10’unu oluşturan 8 bin çalışanın işine son vermişti.
Ayrıca şirket nisan ayında 6 bin kişilik yeni işe alım planını iptal ederken, 7 bin çalışanın da yapay zeka odaklı görevlere kaydırılacağını belirtmişti.
Eylül ayında Uber’in yaklaşık 3 bin çalışana etki edecek bir işten çıkarma planı olduğu açıklanırken Amazon da ocak ayında dünya genelinde 16 bin kişinin işine son vereceğini bildirmişti.
Teknoloji firmaları bir yandan personel sayılarını azaltırken diğer yandan yapay zeka altyapısına yönelik yatırımlarını artırmaya devam ediyorlar.
Büyük teknoloji devleri olan Amazon, Microsoft, Alphabet ve Meta’nın yalnızca bu yıl yapay zeka veri merkezlerine, çiplere ve bilgi işlem altyapılarına toplamda yaklaşık 700 milyar dolar yatırım yapması bekleniyor.
Microsoft temmuzda yaptığı açıklamada nisan-haziran döneminde gerçekleştirdiği harcamanın 41 milyar dolar olduğunu ve temmuz-eylül döneminde bunu 50 milyar dolara yükseltmeyi planladığını belirtmişti.
TASARRUF DÖNEMİNE GEÇİLDİ
Bununla birlikte şirket, 2026 takvim yılına yönelik toplam harcama tahminini 190 milyar dolardan 175 milyar dolara düşürdü.
Microsoft Finans Direktörü Amy Hood ise harcamaların yaklaşık üçte ikisinin başta çipler olmak üzere kısa ömürlü varlıklara ayrıldığını belirtti.
Ayrıca Hood, bu yatırımların hem yapay zeka hem de diğer bilgi işlem altyapıları için müşteri talebinden kaynaklandığını ifade etti.
